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バイトが取れなくて、
・二階を閉めている外食店
・予約が入るのに稼働させない部屋があるホテル
などが出てきていると聞きます。

こういう仕組みや人の間時間リソースをマッチングする仕組みが増えていくことは、すごくニーズにあったことだと思います。
面白いです。小売業や外食産業にとって、スマホって実はものすごく効果的、且つ将来性のあるマネジメント&コミュニケーションツールだと思っています。BYOD(Bring Your Own Device)やデータプライバシーの問題は出来るだけ早く乗り越えて、こういう良いアプリをスマホで使いこなす。労働環境の改善にも繋がると思います。
これは広がりそう。給与の支払いと新規アルバイトの募集もできたら、店舗側のアルバイト管理が完結しそう。
アルバイト400名へのヒアリングもしていて、アルバイト側の満足度も高そうですし。
正社員向けに同様のアプリが広がり、管理職の「管理業務」の多くを代替する日も遠くないのでは。
ここにディグラム診断を入れて欲しいです。
スマホの位置情報で勤怠管理も不正できないってなるほど。
シフト情報に目をつけたのがすごい。ゆくゆくは人材の最適配置を提案するサービスになりそうですね。#スタファ
プロダクトアウトでなくサービススタートまでに多くの下調べやテストをされていたのを伺っていたので、本当に現場が使いやすい内容です。応援しています!
400人にインタビューをおこなってつくられたアプリ。説得力があるし、そうでもしないといいプロダクトはつくれない。
これからの時代、みんなスマホなんだからこのアプリは必須。
この連載について
スタートアップは、世界を変える小さな種。しかし創業期のスタートアップは、革新的であればあるほどプロダクトやテクノロジーの凄さを理解するのが難しいという側面もある。NewsPicksでは、動画という視覚・聴覚で直感的に理解できるコンテンツでスタートアップを継続取材。3分でわかる最先端の企業情報をファイル形式で伝える。