外国人雇用は決して怖くない！ 先進企業HENNGEの取り組み

コメント

注目のコメント

• 香月 恵理子

  Uzabase, Inc. Business Common Service Team

  ・2019年06月08日

  日本語が不安でも、エンジニアの分野なら直接お客様と話す必要がない。仕事は英語だからまさに適材適所。課題先進企業として、一つの最適解を提示されたのではないでしょうか。
  
  人間は環境動物。住む場所が違えば異なる特性があるのは当たり前。いろいろな部分を認め合った方が楽しくなるという考え方に共感しました。
• 小山内 怜治

  小山内行政書士事務所 代表

  ・2019年06月13日

  別に怖くはないとは思いますが、「外国人雇用状況の届出」の手続きが面倒なんですよね。
  （※届出を怠ると、30万円以下の罰金が科されます）
  
  みなさん、ちゃんと届出してるんでしょうか？
  
  ・「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務であり、外国人の雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です！ ｜厚生労働省
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/todokede/index.html
• tanaka k

  汎用エンジニア

  ・2019年06月11日

  良い職場ですね。同等に扱うこと。じゃないと変な壁ができちゃいます。
  
  エンジニアのなかで、コミュニケーション能力の高さはそこまで重要視されないし、同じ分野であればかなりハイコンテクストなので、英語が拙くてもけっこう仕事になる気がします。