【実況中継】副編集長が、「キャリア診断」を受けてみた

2019/5/26

日頃、キャリア関連の記事を書いている張本人の、スキルやキャリアは大丈夫なのか──。「キャリアショック」特集担当記者の佐藤留美と同僚が、リクルートキャリアに出向き、キャリアカウンセリングの門戸を叩いた。この道20年のベテランカウンセラーが下した「診断」とは？

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2019年05月26日

  衝撃の2時間でした。。
  
  「佐藤さんは、今、価値観を変える時期に来ているのかも知れません」
  
  ご指摘があまりに的確で、この後、一瞬グッタリしましたが、耳が痛い意見ほど、学びがあります（カウンセラーさん、ありがとうございます！）。
  
  その診断の中身を、恥も外聞もなく晒しています。
• 佐久間 亮輔

  SUUQ / PIVOT Business Director

  ・2019年05月26日

  この度は貴重な機会を頂戴しました。
  
  【カウンセリング後の気付きとして】
  ・冒頭の「私のトリセツ」ワークから、自分のキャリア振り返りを時系列に開始。
  ①チェックした項目を確認すると、より具体的に自分が何を好み何を選択してきたかが読み取れる。
  ②ポータブルスキルの解剖により、ポジティブな部分を浮き彫りにできる一方、不得手なこともわかる。
  →「自分という商品」がわかり、自己暗示や今後の軌道修正もできそうと感じた。
  
  ・発言から導き出される、自身で気づいていない考え方や適した行動パターンなどを指摘してもらえるのは貴重な体験。
  ①わたしにとって今のところ【起業】は非常に大きなチャレンジ(向いてない)。笑
  ②カウンセリングから「不幸にならない思想」「自分からは飛び出さない（転職しない）のでは？」と自分では見えない/気付かない性質をズバズバ言われました。
  
  
  今回の企画を通じ、「自分という商品」の棚卸しをしてもらえたのかな…と感じます。
  キャリアを終えるまで、最適解の選択を繰り返し。
  道のりは長い…
• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2019年05月26日

  面白かったです。「ポータブルスキル」という考え方、確かに。誰にでもある、というのは本当にそうだと思います。必ずある。これを自覚しないでいるのは、もったいないですよね。また、それを構成するのが「段取り+可愛げ」というのも同意で、ワタシは特にこの「可愛げ」を「ラブリー感」と呼んでいますが 笑 他人にどう思われたいか、どう関わりたいか、というのは、キャリアを考える上で結構ポイントですよね。
  
  「段取り」も含めて、転職などの「合う・合わない」というのは、意外とこの「ポータブルスキル」のフィッティングもあるんだろうなーと思いました。