新入社員が定時で「お先に失礼しまーす」。絶句する我々は古いのか？

コメント

選択しているユーザー

• 松村 康司

  定時で帰ろーよ、残業してまでやらなきゃいけない仕事なんてそんなないでしょ。毎日そんな仕事あるなら働き方を考えないと。
  なんて言ってるとゆとりって言われるのかな笑

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年04月27日

  会社に遅くまでいるのが頑張っているという間違った考えの会社がありますが、それは経営者の責任です。
• 葉村 真樹

  ボストンコンサルティンググループ パートナー＆ディレクター

  ・2019年04月28日

  古いかどうか以前に、私からしたら、むしろ絶句するような人たちに絶句と言わざるを得ない。
  
  この記事は最終的には、そうして当たり前のように定時退社する新人の行動が当たり前のものとすることを是とした論調で締めくくっているが、問題は、これに絶句する人たちの存在そのものだろう。残業を前提とした経営は経営者の無能の証でしかない。
  
  そもそも残業はあくまで業務命令に基づくものであり、定常業務ではない。そして、それが定常化しているようであれば、仕事のやり方や進め方、そして場合によっては行っている事業そのものに問題があるくらいに思った方が良い。安い給与で雇った従業員を長時間労働させないと維持できないような事業は、それ自体の存在価値が疑問だ。
  
  それが当たり前の考え方になれば、日本の労働生産性は大きく向上するだろう。
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2019年04月27日

  マジコメすると、みんなが残業する要因作った本人が定時でシレッと上がるなら、怒りで蹴り倒したくなりますけどね。
  
  そうじゃなく「先輩は残ってるのにお前は帰るのか？」って話でしょ。いいんじゃない？
  
  ただ、一言。
  こういうので貸しを作っておくと、後々楽になる可能性はあります。ソコを考えて行動しましょう。