人手不足対策 首相 大企業の兼業解禁などの検討指示

コメント

注目のコメント

• 荒井 太一

  森・濱田松本法律事務所 パートナー 弁護士

  ・2019年04月18日

  これまでのpicksで何度か触れていますが、安倍首相の伝統的日本型雇用に対する厳しい見方は一貫しています。
  「一度退社しても、再び職場に戻れる制度の導入や兼業の解禁の推進などを提案をしました。」
  この流れはまだまだ続くと考えて良いと思います。
• Koike Hideki

  車メーカー、を退職しソフトウェア屋 ソフトウェアエンジニア

  ・2019年04月16日

  検討なんて、どこだってしてる。問題はきちんとトップダウンの社内制度になってるかどうか。そして、実施されていてもその制度が実質的に実行が難しかったり、周知されてなかったり、馬鹿みたいに承認取らないといけないと、全く意味がない。
  その辺りも含めて"検討"させることが大切ですね。