生き残る企業になるため経営者がアップデートすべき価値観とは

コメント

注目のコメント

• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2019年03月12日

  価値観のアップデート
  
  確かにそうですね。
  日々の激動の中で変化していかなければ
  経営者にはなれませんね。
  
  記事中の下記部分。
  大変に参考になりました。
  アート的素養は大事ですね。
  
  
  ＜経営者層・リーダー層＞
  【行動】大筋を掴むこと／メッセージング／
  ビッグピクチャーを描く
  【スキル】未来を構想する／政治・経済・文化に対する理解
  【マインド】イノベーション／自分の意思がある／どのように世界を変えたいのかというヴィジョンがある
  
  ＜それ以外の層＞
  【行動】調整をすること
  【スキル】自分の担当する業務スキル（それ以外はあまり得意ではない）
  【マインド】会社の意向を中心にPDCAを回したい
  
  この差を簡単な言葉にすると、それは「自分の意思・想いに基づいて動いているかどうか」の違いです。
• 松田 佳織

  関西大学梅田キャンパス KANDAI Me RISE 明るい人

  ・2019年03月12日

  社会を動かそうという熱意があり、そのために人を動かし導く。でも肝心の自分自身の舵をとりきれていない。
  なんだか経営者に限らず、１社会人としても考えさせられました。
  自身を深く理解し、本当にやりたいことや価値観を認識してしまったら、不満が爆発するのではないか。でも変える能力もなくて、壊れてしまうのではないか。。と不安になっていた時期の自分を思い出しました。
  
  でもそんな時期は新しいことを学ぶことに対しても抵抗があったり、結局未来に対しても尻込みしていたと思います。
• 小田切 未来

  東京大学未来ビジョン研究センター 客員フォロー

  ・2019年11月07日

  概ね同意です、他人のやりたいことの実現をサポートするのもマインドの中に必要な気がしました。
  
  ＜経営者層・リーダー層＞
  【行動】大筋を掴むこと／メッセージング／ビッグピクチャーを描く
  【スキル】未来を構想する／政治・経済・文化に対する理解
  【マインド】イノベーション／自分の意思がある