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情報革命はまだ入り口にすぎない。AIの本当の破壊力で世界を変えないか

ソフトバンク | NewsPicks Brand Design
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注目のコメント

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    ソフトバンク株式会社 執行役員 人事本部長

    ソフトバンクのキャリア、人事ポリシー、働き方などをインタビューいただき記事にしていただきました!!
    社内では常に新たな事業が生まれており、チャレンジする人には最適な環境が生まれてきていると思います。テクノロジーで世の中を変えていくようなワクワクする仕事を一緒にやれればと思ってます!!!


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    ELYZA Product Manager

    ソフドバンクさん、最近AI界隈の採用を強化されてますね。僕にもLinkedIn経由で連絡来ました。
    ・AI/データ企画・プロダクトマネージャー
    ・AI/データコンサル
    ・AI/データプロジェクトマネジャー

    うちもNPジョブオファーで公募してるとこなので、さすがに今は転職しないですが (笑
    あまりオファー記事が認知されてないのかな (汗

    =追記=
    この記事には各職種の募集リンクがなく、ソフドバンク全職種の採用ブランディングかなと。
    オファー記事の経験者としては、コンバージョン率が下がりそうだけど、個人個人に対応するよりバルクでやってしまえという大胆さが垣間見え。


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    三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

    少し前なら楽天・リクルート、今はソフトバンクがデジタル化をリードしている感じですね。

     |AIによって激変した産業はまだありませんし、
     |「AIが実際の生活を変えた」とは言えないでしょう。
     |だからこそ、この領域に全力で挑戦し、これから始まる
     |情報革命の“ど真ん中”で世界にインパクトを与える企業
     |になりたいと考えています。
     |こうした状況下で、エンジニアの重要度はすごく増しています。

    エンジニアの重要度が増していることが、まだ世の大企業には伝わっていません。ITベンダやAIベンチャーを使うにしても、社内に技術を受け取れる体制がなければ、スピードが落ちたり、コストも高くなったりします。

    エンジニアの方々には、どこでなら自分が活躍できるか、よく見極めて欲しいと思います。


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