アマゾンの産業医に聞いた「折れない心の作り方」
コメント
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1日の約65%を職場で過ごすことになります。
仕事をしていれば、職務のためや成長のために辛いことや乗り越えてなければいけないことも必ずでてくると思います。
でも心や身体を壊してまでする事ではないです。
そうなれば、自分の周りの大事な人や自分自身が幸せになり難くなります。
周り道をしたり、誰かの力に支えてもらったり、一段下げたハードルを乗り越えてまたチャレンジしたりすれば良いのだと思います😊
世の中に、それぞれの人が過ごし易い仕事環境が増えますように。
注目のコメント
ステキな産業医の方ですね。
個人としてのTipsも参考になりましたが、最後の以下の点がすごく大事だと感じました。
『ちなみに、私のチームでは在宅勤務の理由を言わなくていいようにしています。理由が「子供の病気」でも「ペットの通院」でも、メンバーが在宅を決めて仕事をするならそれでいい。理由に価値をつけないことが大事だと思います』
育児介護も大変ですが、人それぞれライフステージによって大事にしてることが違うし、そのことに価値を他人がつけてはいけない。と感じますので。
これによって心が幾分か軽くなれるかなぁと。amazonの中の人からはユーザーファストゆえのストレス負荷の大きさを聞いてましたがこのような取組みをされているとは知りませんでした。このような取組みを積み重ねることで、ネガ面よりもポジ面を発信する人が増えていくと思います。
ちょうど折れない心をつくるためのプログラムを精神科医と5月に始めますので成果をまたご報告します。鈴木先生のお人柄が詰まった優しいインタビューでした。
一方で Hirotsugu F さんが仰るように、決して明るい話ばかりではないことも存じ上げております。
見せかけだけでなくリアルな情報が蔓延してきた現代では、広報や採用だけでなく愚直な「労務」の重要性がますます高まってきているように感じます。
