りそな、中小企業の求人仲介 大手行初

コメント

注目のコメント

• 白髪 亮太

  franky株式会社 執行役員CFO

  ・2019年01月31日

  人材サービスではできない財務情報などをもとにした人材紹介というのが付加価値の源泉。
  弊社もニーズのあるクライアントにはヘッドハントサービスをやっていますが、企業の経営課題などを深く理解していることにより本当に意味のある人材サービスはできると考えています。
  
  企業理解が必要なのは、もちろんいい人材を紹介するというのもありますが、そこまで知名度がない中堅中小マーケットにおいては、候補者側にいかにその企業の魅力とその候補者にとっての活躍機会を伝えられるかがとても大事だと思います。
  
  そのために企業の課題、戦略、成長余地、マーケット感などはもちろん、経営者の人となり的なところもかなり詳細に知っていないとミスマッチが発生してしまいます。
  
  銀行にそれが出来るかどうかはこれからの取り組み方次第でしょうが、とても理には適っているしかなりニーズはあると思います。
• 崔 真淑

  エコノミスト『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』発売！ Good News and Companies 代表取締役

  ・2019年01月31日

  最近だと地銀が中小企業の後継さんへの婚活支援をするところも出てきましたしね。たしかに地域中小企業ネットワークは強みがあるだろうし、りそなが行うのは納得。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2019年01月31日

  仲介ではありませんが、今までも銀行というのは大人材供給軍団でした。リクルート、P&G、ペイパル、など○○マフィアがクローズアップされます。でも実は銀行を辞めて外に出る人ははポジ、ネガ両方含めてすごい数います。中小企業の経理で銀行出身の人はかなり多いでしょう。