創造力と柔軟性を兼ね備えたリーダーに変わる方法 - DHBR

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注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2019年01月23日

  知的謙遜。なるほど、人が付いて行きたくなる、相談したくなるのはこの要素分解がうまく体得している傾向が強いような気がします。
  "ペパーダイン大学の教授陣が、知的謙遜のコンセプトを4つの要素に分解し、それを測定する評価方法を発表した。