電通過労自殺３年、まつりさん命日に母が手記「働く人の命と健康守って」

コメント

注目のコメント

• 川端 隆史

  ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

  ・2018年12月25日

  不起訴処分の理由として「他の管理職も同様な労務管理をしていてひとりだけ処分すると不公平になるからと言う理由がありました。」が入っていたことに驚き。
• 竹谷 良

  株式会社I'mLab. 代表取締役社長

  ・2018年12月25日

  間違いなく働き方改革にキッカケを与えた事件でしたね。
  批判を恐れず書きますが、
  この事件の前にも多数の過労自殺があった中で、まつりさん事件だけが異様にクローズアップされたのは『東大出身で若く美しい有能（であろう）な女性が電通という間違いない大企業で自殺した』からだと思っています。
  正解とされているルートが一概に正解ではないのだと世間の作り上げたスタンダードが崩れた瞬間でした。
  私にとっても『幸せってなんだろう？』と本当の意味で働くこと・生きることを考えさせられた件でした。
• Yosuke Honma

  AmaZigh. 代表

  ・2018年12月25日

  この事件は「過労」と表されることが多いが、実際は「いじめ」である。大人が陰湿ないじめを繰り返している以上学校からいじめがなくなることはないだろう。