あなたは「自分の周囲にいる10人」の平均

私はこれまでに、何人ものリーダーがこんな言葉を口にするのを聞いてきた。あなたは「自分の周囲にいる10人」の平均だという言葉だ。
私は優れたビジネスリーダーを「自分を磨くために、つねに努力している人」と定義している。
自分自身がビジネスリーダーであり、成長することに対してつねにオープンであろうとしている私にとって、この言葉は初めて耳にして以来、頭からずっと離れないものとなっている。
自分の周りにいる人たちに目を向け、彼らが「あなたが目指している人物像」を反映しているかどうかを見極めてみよう。
大切なのは、いくつかの具体的な問いについて考えてみることだ。最高のメンバーを周りに集めるために、次の5つの問いについて自分に問いかけてみよう。

1. モチベーションは何か、あなたのモチベーションを知っているか

あなたとその人物のモチベーションが足並みを揃えている、あるいは少なくとも、それぞれが相手のモチベーションを理解している場合、どちらか一方の人生に機会が到来したとき、互いに協力することができる。
モチベーションには、その火を消さないための燃料も絶えず必要だ。それを理解し、その燃料を供給してくれる人たちに囲まれていれば、あなたは活力と生産性を高いレベルで維持できるだろう。

2. 自身の成功をどのようにはかっているか

私たちはみな、「成功」の定義に関して異なった見解を持っている。単にお金だけという人もいるかもしれない。私にとっては、よき父、夫、上司であることであり……そして正直に言うと、いくらかのお金を稼ぐことだ。
周囲にいる人が、あなたと同じような成功の尺度を持っているなら、あなたが自分が重要だと思うことで成功できるように刺激してくれるはずだ。私は、よき父になるよう私を励ましてくれる人々、私に改善の余地があるときにはそれを面と向かって指摘してくれる人々に囲まれていたい。
人はつい、周りの人と同じように成功をとらえてしまいがちだ。だから意識して、あなたと同じように成功を評価する人たちといっしょに時間を過ごすことが大切なのだ。

3. 誠実さが感じ取れるか

明確にしておきたいのは、私が言っているのは「盲目的な忠誠心」ではないということだ。あなたの意見にいつも賛成し、たとえあなたが間違っていても、あなたの肩を持つような人のことではない。私が言っているのは、あなたが必要とするときに力になってくれるという意味での誠実さだ。
あなたは彼らが、あなたにとっての本当の利益を考えてくれることを知っている。彼らとはつねに、地に足がついた裏表のない会話ができる。彼らは自分の利益のために、あなたの信頼を裏切ったりしない。
簡単そうに聞こえるが、こんなふうに信頼できる人物を見つけるのは難しいこともある。この世は私利私欲で溢れ返っているからだ。だからもし、このような誠実さを持っている可能性がある人物を見つけたら、逃してはならない。

4. あなたの力を高めてくれるか

あなたには、まだ習得していない、価値あるスキルがあるだろう。周囲にいる人たちは、そうしたスキルを身につけているだろうか。
また、あなたの意見に異議を唱えることを厭わない頼りになる人物と、イエスマン／イエスウーマンとの間には、大きな違いがある。それから、あなたが学習できるさまざまな方法を探す人たちとの関係も育てよう。
たとえば、私には起業家の親友が何人かいるが、そのなかのひとりは以前、自分の会社で税金で難しい状況を体験した。彼はその後、私に参考になる記事をいくつか送ってくれ、私が気をつけるべき点について手短かに説明してくれた。
彼がわざわざ時間をつくり、私のレーダーにはひっかかってさえいなかったことを教えてくれたことに、私は心から感謝した。

5. 率直なフィードバックのやりとりができるか

率直なフィードバックを返すのはとても難しい。だが、相手の成長を促し、健全な人間関係を築くためには非常に重要だ。自己認識は一種の資質だ。あなたのためを思って率直なフィードバックを返すことを厭わない人が周りにいなければ、それを得ることはきわめて難しい。
私の場合は、自分の発言や行動が至極当たり前のことだと思っているときに、友人や同僚が「あれはまずかったんじゃないか」と忠告してくれることがよくある。自分自身を認識する能力を向上させることは良いことだが、そのためにはほかの人の助けが必要になることもあるのだ。
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少し時間をとって、あなたが多くの時間をいっしょに過ごしている10人の名前を書き出してみよう。彼らはこの5つの基準をどれだけ満たしているだろうか。
あなた自身のリストをつくって、周囲の人たちがその基準を満たしているかどうか確認してみてもいいだろう。もし満たしていなければ、周りにいる人たちのことを少し考え直してみるといいかもしれない。
原文はこちら（英語）。
（執筆：John Hall/CEO and co-founder, Influence & Co.、翻訳：阪本博希/ガリレオ、写真：filadendron/iStock）
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This article was translated and edited by NewsPicks in conjunction with IBM.