なぜ、そんなに自由なんですか？ ZOZO「働き方の流儀」

コメント

注目のコメント

• M. Yoshino

  システム会社 広報

  ・2018年10月31日

  意外や意外に、特別なことはあまりされていないことに驚きました。むしろとても常識的で、うちの会社でもよく話すようなことばかり。「普通」の会社さんが「当たり前」を大切にしながら、ここまで大きくなられたんだなと感じました。なんだか自社に自信を持てた気がします。
  「社員のエンゲージメントが高すぎると気持ち悪い」は印象的なお言葉ですね。
• 和田 崇雅

  WADY CEO

  ・2018年10月31日

  「社長が言ったから」とか…みんなが言い始めた瞬間、会社そのものの成長が止まり衰退へ向かうと思います。そういう点ではZOZOはすごいですね！
• 小坂 周平

  株式会社ウィルオブ*ワーク Coordinator

  ・2018年10月31日

  いい記事内容だった！組織とはトップのカリスマ性も必要だが、結局一人ひとりが主役ってことを体現できる組織が強いのであろう。そうすると、大抵のことはやってのけることができるのでしょうね。