「日本一、副業として働きやすいスタートアップ」を目指す会社の、副業ノウハウまとめ
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今後、労働人口減など社会構造の変化により、複業化の流れは不可避。”就社”してその会社固有の調整能力を身に着けるのではなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を磨き、フェアな労働マーケットの中で、スキルとバリューを提供していく。
ベンチャーにとっても、複業を前提にいかに組織を作るか、良い人材を獲得するかの巧拙は競争を左右する。スタートアップこそ柔軟な働き方が出来ますね。副業ウェルカムな文化はどんどん浸透して欲しいですし、そういう企業の方が労働者に選ばれやすいとおもいます。