職場の「孤独」をなくせ “ある一言”が職場のパフォーマンスを上げる

コメント

注目のコメント

• 酒井 聡

  ㈱ニューロープ CEO / PIIF 准教授 / 純文学小説家

  ・2018年06月27日

  急な辞職は青天の霹靂のように捉えられることがままありますが、ほとんどの場合、長いこと周囲が問題に目を向けずにいた結果だと思います。他社からすごく良いオファーを受けた結果だったとしても、「不透明性の高い環境に負けた」というのは完全な敗北ですよね。
  いまはAIが「この人辞めそう！」みたいなところを定量的に検知してアラートするようなサービスも出てきているので、こういった問題は徐々に解決に向かっていく方向ではあると思います。
  問題を認識して、アクションを取ることが大切。
  
  記事とはちょっとそれるのですが、記事にある通り、本来人間は集団で生活する生き物だったはずで、集団の中にいる状態を好もしく思ってしかるべきだと思うのですが、僕は集団行動が超絶苦手だし、1人の時間を作れないとすごくストレスを感じてしまいます。笑
  人が嫌いとかいうことは全然ないんだけど、四六時中人に絡まれてしょっちゅう飲み会とかに引っ張り出されても、それはそれで辞めたくなるだろうなと。
  この辺の塩梅は難しいところですね。
• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2018年06月27日

  自分に足りないことな気がしましたので、pickします。
  
  一緒に、やってるとチームで思えるようにしないとなぁ。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2018年06月27日

  結構共感を感じた記事だったのでPick。別に自分が孤独を感じてる、、、とかではないんだけども。