アベノミクスに致命的な欠陥あり

コメント

注目のコメント

• 針生 康二

  株式会社アトラエ

  ・2014年02月01日

  同意です。それにしても失礼ながら、ご年齢から考えて、かなり柔軟なお考えをお持ちなことに驚きました。
  
  あと、↓きちんと処遇しないからこうなっちゃったんですよね。
  
  「サムスンのパートナーズ会議に出席すると、サムスン側から出てくる技術者は最低でも50％が日本人。どこかで見たな、という人がいっぱいいる。中国の家電メーカーも同様です。日本が開発した技術とノウハウがタダで向こうに行っている。つまり、彼らの開発費はゼロに等しい。しかも、元々が日本の技術だから、出来た製品に遜色はないし、工数は大幅に削減されている。これで彼らに勝て、と言う方が無理でしょう。」
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2014年02月01日

  『人材はよい順に出て行きます。よい人材がいなくなった会社は弱くなる。いったん出たよい人材は、弱くなった会社には戻らないでしょう。』
  金言多い記事。特に上記人材関連は本当にそう思う。ちなみにメッキや基板関連の薬品メーカー、上村工業や太陽インキなどニッチ高収益企業が多い。
• 高橋 俊郎

  錬金術のような薬品メッキの会社。主にスマフォ基板の小型化に使用するビアフィリングめっきの世界トップ企業。
  住み分けされているめっき業界に風穴開けてます。
  社員が第一、投資家最後だ、といいつつ業績良いのでしっかり増配しているところが絶妙。
  なんだか説明会を聞いている気分になりました。