「私の年収、低すぎ？」で終わらせない──給与交渉を隠さず公開、14%給与が上がったエンジニアの話
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注目のコメント
自分のお給料に疑問を抱いたサイボウズのとあるエンジニアが、給与交渉をオープンに行った実録です。ぜひ多くの会社員の方に届いてほしい……！
"ブラックボックス化されている「給与」に対するコミュニケーションを透明にしたい"
"自分が給与交渉についての知見をためて社内に共有すれば、もっと全社的に給与に対するコミュニケーションがしやすくなるんじゃないか"
"「市場価値は意外とアバウトに決まっている」"サイボウズでは給与は市場価値をもとにして決まるということをこれまで発信して来ましたが、ファーストペンギンが現れたようで、さっそく取材してくれました。
サイボウズに転職を考えている人にとって参考になると幸いです。
今後はこの辺の話題聞かれたらこの記事をシェアできるので、公明正大というのは、覚悟してしまえば得ることが多く、大変に良いことですね。
そして↓この辺は私も同感です。このフィードバックを元に今後も制度改善の旅は続く！
「単純に「コミット時間が5分の4になったから給与も5分の4」とするのではなく、マネジメント側には繊細に算出してほしいです。」自分も給与の決まり方は知りたいところ。大企業にいたときは役職と評価で決まり、それも社員に公開されてたので、わかりやすかった。今の給与は恐らく、前職をベースに決まったのだと思うけど、そうすると自分の同じロールでも給与は異なるのか、など。
なかなか人とは話しにくいので、疑問のままです。
