【新】副業解禁、在宅OK。神戸市長の決意

2018/5/21

独自の視点と卓越した才能を持ち、さまざまな分野の最前線で活躍するトップランナーたちが、時代を切り取るテーマについて見解を述べる連載「イノベーターズ・トーク」。

第138回（全3回）は、神戸市長の久元喜造氏が登場する。

「働き方改革」が最近の日本の大きな流れとなり、副業を解禁する大企業も出てきたが、公務員は法律で身分が定められているため制約が多く、こうした働き方改革は適用しにくいと思われていた。

しかし去年4月、神戸市が全国に先駆けて、職員が業務時間外の地域活動で報酬を受けることを許可する「地域貢献応援制度」を導入した。ついに公務員も副業解禁かと話題になり、他自治体からの問い合わせも相次いでいる。

そして神戸市はこれ以外にも、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルと組んでスタートアップ企業の支援を行うなど、いわゆる「お堅い行政」とはひと味違うクリエイティブな施策が目を引く。

これらの施策は、国際都市、おしゃれといった神戸のイメージと合致するかもしれないが、意外にも神戸市は現在まで60年以上、助役（副市長）が市長になるパターンが続いており、行政としては保守的と見られてきた。

こうした神戸市役所で、久元氏はどのような市政運営を目指しているのか。職員の働き方改革にこめた思いや、スタートアップ企業の支援、そして久元氏のマネジメント論について、たっぷりと聞いた。

コメント

注目のコメント

• 合楽 仁美

  ライター バーとパンダと旅が好き

  ・2018年05月21日

  去年、神戸市が職員に「副業を解禁した」との報道が話題になりました。
  そこで神戸市に注目すると、他にも働き方に関する新制度を取り入れたり、スタートアップ企業支援に力を入れたりと、行政でありながらクリエイティブな取り組みが多く、興味をもちました。
  
  このたび、神戸市長の久元喜造さんに直接インタビューをする機会に恵まれました。
  このような取り組みをする背景に、市長のどのような思いがあるのか。今日から3日間にわたってお送りします。
  
  皆さんのお住まいの地域に時々置きかえながら、お読みいただけると幸いです。
  
• Toru Yonemura

  社畜養成株式会社 社畜 窓際社員

  ・2018年05月21日

  元近隣自治体職員です。
  職員目線からで話しますと、久元市長になる前は神戸市の職員の方に勉強会ありますけどきませんかと聞いても、政令市の勉強会で充分ですと、シャットダウンされてましたが、
  市長が変わってから一年後に声をかけると、是非ともいきますと、180度違う対応でした。同じ課長さんに声をかけたのに笑
  トップが変わると組織が変わるんだなと実感した瞬間でした。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2018年05月21日

  "現役で働いている期間と、退職後の期間の長さが近づいています。そうなると、第二の人生をいかに有意義に過ごすかも、人生の大きなテーマになります。"
  気力体力ともに充実していてムリのきく時間はそんなに長くないですよね。でもかといって60歳になって突然ヒマになるとそれはそれで生活リズムが取りにくい。段階的な移行はとてもメリットがあると思います。
  これから労働力は減っていきますが、女性と高齢者の力をどのように使わせてもらうか。