厚労省、女性医師の両立を後押し 非常勤でも常勤扱い
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ここ15年ほど、「厚労省が試算したより結果として医師不足だった」という状態が続いていましたが、その要因に1つに、試算には全ての医師を残業も含めたフルコミット1とカウントしたことで実情とずれてしまったことがあげられます。
女性が医学部入学者の3割を超える時代、女性医師に柔軟な働き方を提供することは急務でしょうね。今回の週24時間という基準は企業における時短勤務と同じく子育て中にも対応できますので進歩ですね。
ここ15年ほど、「厚労省が試算したより結果として医師不足だった」という状態が続いていましたが、その要因に1つに、試算には全ての医師を残業も含めたフルコミット1とカウントしたことで実情とずれてしまったことがあげられます。
女性が医学部入学者の3割を超える時代、女性医師に柔軟な働き方を提供することは急務でしょうね。今回の週24時間という基準は企業における時短勤務と同じく子育て中にも対応できますので進歩ですね。
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