【うるる】新規事業の立ち上げに適した採用・育成 Vol.3

コメント

注目のコメント

• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2018年03月19日

  新卒採用などで新規事業の開発を掲げる会社を見かけることがありますが、景気変動の影響などにより、入社した途端にそうした方針が変更されていることは珍しくありません。
  その点、うるる社の場合は自社のクラウドソーシングのうえに自社サービスを構築するという方針上、新規事業開発を続けることが成長戦略に織り込まれています。スタートアップや新規事業に関心のある人にとっては面白い環境でしょうね。
  一方で経営の視点に立つと、複数のサービスを広げていくにあたり、組織に働く遠心力をいかにして御すか、手腕を試されるのでしょうね。