石川善樹が満員電車の中で出会った真のリーダーとは?
コメント
注目のコメント
経営者、コンサル、学者だと違ってて面白いですね。
個人的には以下に共感します
連続したロジカルなコミュニケーションの果てに、ロジックを不要とする信頼感が醸成されると、組織や人を導きやすい環境にできるので、リーダーにとって大切な仕事とは、そのような状況に至らせるために、社内の信頼関係を構築することだと思っています。近代的な組織が設計されるよりもはるかに昔、狩りをしたり、何かを作ったりする時からリーダーはいたわけで、そういう意味で、勇者ではないかもしれませんが、本来ナチュラルなものである、というように思います。石川さんに同意。リーダーになる人は役職が無かったとしても通用するようなリーダーシップを学んでいかないといけませんよね。逆に言うとリーダーになる人は役職がない時からチームの中でリーダーシップを発揮しているはずです。