社内にイノベーションの風土を JALの若手が働き掛け

コメント

注目のコメント

• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2017年09月14日

  JALさんのチャレンジングな取り組みです。この活動に我々も共感し微力ながら協力しています。
  
  「JALを変えたいんです！」数ケ月前そう熱く訴えてきたJALの皆さん。しかも若手中心です。過去の苦い体験から這い上がり確かに成長路線を取り戻しつつある現在、更なる改革を行う決意を語りながら「この活動に協力してほしい」とお願いされました。
  
  JALは日本に必要な会社。我々とはアリとゾウほどの企業規模の差があるにもかかわらず、真摯な姿勢で真正面からそうお願いされれば、ビジネスにつながるかどうかは関係なく、断る理由は見当たりませんでした。「じゃあ、一緒にぶっ飛んで行きますか！」　即答でお返事しました。
  
  その後何度か活動を共にし、「この活動は超本気だな」と確信しました。今はまだ小さなうねりですが、この活動がJAL全社を動かす台風の目になることを信じています。
  
  「自分が変われば会社も変わる！」
  これ、大事なメッセージです。
  
  JALの皆さん、これからのチャレンジをメチャメチャ応援しています！
• 西 夏海

  人材 CA / RA

  ・2017年09月14日

  就活しているときにこういったラボのような取り組みをしている企業さんを多数みかけました。どの企業さんも、雰囲気が良さそうで、楽しそうな印象を受けました。
• Furuta Hiroshi

  士業関連企業 FP、経営企画・情シス・広報の責任者

  ・2017年09月15日

  とても良い取り組みですね！
  
  イノベーションにも種類があるといいます。
  世の中にあるものを持ってきて使うだけではイノベーションとは言えませんが、世の中にあるものを組み合わせて新しい価値を生み出せば十分にイノベーションですよね！
  
  新しいモノではなく、新しい価値を大切に頑張ってほしいです。
  
  自分の会社でも取り組みたいですね！