アマゾンの新たな挑戦、2つの本社の調和
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コメント
注目のコメント
本社を複数化することは、この記事にもある通り、考え方の多様化促進(閉鎖的意思決定文化からの脱却)・外部人材採用強化、あるいはDR(災害対策)的な観点でもメリットはあるでしょう。
ただ、本社間での「従業員・部門配置」へのかなりの配慮が必要ですし、あるいはリモート拠点間の意思疎通が取りづらい問題は割とボディーブローのように効いてくると思われ、その観点でのチャレンジは大いにあると思います。
今後の状況変化を拝見してみたいと思います。