＞働き方改革は、単に社員に楽をしてもらうためにやるものではありません。目的は生産性の向上です。業務のムダをなくし、時間を有効に使う。それにより、ビジネスに大きなメリットをもたらす──。この視点が欠けていると、掛け声倒れや、見せかけだけの制度導入に終わり、場合によってはサービス残業が増え、社員を楽にするということすら難しくなります。 だからね、、、それは『働き方』ではなく『働かせ方』だと何度言えば、、、(´･ω･｀)
ソフトバンクもドローンやってるとは。
今はまだ働き方改革だのですんでるけどさ
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