色々あるんだな〜。最近とあるメディアさんに取材いただいて、組織社会化と採用活動に絡めてお話をさせていただいたんですが、スキルよりも文化や価値観といった定性マッチングの制度を上げることで幸せになる人が増えると思ってるので、そういった価値観を持ったサービスが増えるといいなーと思ってます。ちなみにカヤックはアトラエさんの考え方を物凄く尊敬していて、Greenやyentaといったサービスを通じてカヤックにマッチする人に沢山出会えてます。
仕事の探し方の選択肢が増えることは良いことですね。
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