いい仕事をするために大切なこと

コメント

選択しているユーザー

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2017年09月06日

  『義務からクリエイティブは生まれない』…まさに！
  本人がワクワクしている・夢中になっているから、こうしたら面白いんじゃないか、ためになるんじゃないかという発想が生まれてくると思っている。
  
  そのようななかで、お金とかはやらないとかより、楽しくなくなることをやめる可能性として考えられていた。
  そのなかで、どうして上場をしたのか…22回目が楽しみ！（ちなみに自分はほぼ日に関しては上場反対派）
  
  あと、宮城さんがコメントに書いてくれている「推薦状」も素敵！（ご紹介、有難う御座います！）
  自分も面接をさせていただく際に、スキルとかの質問もするが、ワクワクする原体験など、素の部分がどれだけ分かってそこが共感できそうかというのがかなり決め手となっていると思う。

注目のコメント

• 宮城 悟

  SMBC Group デジタル戦略部

  ・2017年09月06日

  ほぼ日が人材募集をする際の「推薦状」の事を思いだしました。
  http://toyokeizai.net/articles/-/95154?page=4
  すごい良い取組で、結構どんな会社でも使えるメソッドな気がします！
• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2017年09月06日

  何かを始めようと思う度に必ずと言っていいほど「糸井さん」の発言を探しに行くのですが、今日もまた見つけてしまいました。
  
  「きみのほんとうに大切だと思う3人のひとが、きみを信じてくれているならば、それ以上のことはいらないよ」
  
  そうだよな。
  
  いい仕事ができた時って、私のことを信じてくれる人が必ずいてくれていた。「信じてくれる人」をどう作るか大切。信頼があれば、何度でも挑戦できる。
  
  それがないと、何度やっても失敗する。
  信じる力はMutual(相互関係）。お互いに信じる力を広げよう。
• 古賀 史健

  バトンズ 代表

  ・2017年09月06日

  ことばによって自由になれる人と、不自由になる人がいる。糸井さんはたくさんの言葉を生み出すことで、自分や仲間を自由にしているのだと感じました。