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「5年で辞めろ」と社長が公言、寺田倉庫という不思議企業 - ユニーク企業の仰天戦略

ダイヤモンド・オンライン
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コメント


選択しているユーザー

  • Kino Kosaku
    通信業 Interaction Design Reseacher

    オールドニューというのは面白いですね。


注目のコメント

  • 大場 紀章
    エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

    以前、入社前の社長面接で「うちに入ってすぐ辞めたらもっといいところに転職して下さい。そうすればうちにとって良い人脈になるし、あなたにとってもキャリアップになりウィンウィンです」と言われて、入社を決めました。


  • Kato Jun
    ユーザベース スピーダアナリスト

    面白い!採用ブランディングとして、社外にまで「ここはプロジェクト式みたいに採用して卒業していく会社だ」と認識されれば、とても強いと思う。応募する人にとっても、短期でやめてもデメリットにならないし、会社としては新陳代謝を繰り返して滞留化を防ぐことができる。
    一方で、新しいメンバーが入って戦力化するまでに一定の時間なども必要。新陳代謝が活発な会社で、そこをどうやって担保しているかの仕組みも気になるところ。


  • 中村 伊知哉
    badge
    iU(情報経営イノベーション専門職大学) 学長

    中野社長とはクールジャパン拠点会議でご一緒しました。現代アート拠点+修理再生拠点を作ろうというユニークな主張。全く倉庫の会社らしくない、コトづくりの視点でした。竹芝のデジタル特区CiPと寺田倉庫の天王洲と羽田とを結ぶクール・ベイエリアを作りたい!


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