競争より協調。基本給・ボーナスは全社員同額

2016/8/6

競争が起きない環境作り

小学生の頃から競争が嫌いだった僕は、会社経営や人事制度の面においても、なるべく競争が起きない環境作りを目指しました。

ビジネスについては、それが「自分が熱中できる好きなことか」はもちろん、次の条件に「誰もまだやっていないことか」を意識しました。

誰かがすでにやっているということは、そのまねをしたり、同じようなことをすれば近い将来、必ず競争になることが想定されます。

コメント

注目のコメント

• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2016年08月06日

  ゴルフとキャンプの例えは分かりやすいな。特にゴルフ。ただこれは自分を律する事が出来ないと難しい。前澤さんというリーダーがいるから出来ることなのかもしれません。
• 前澤 友作

  スタートトゥデイ

  ・2016年08月06日

  みんなで山分け。シンプルな話です。これを考えた時は、役職給すら廃止し、完全に全員同額にし、自分がお世話になっているなと思う自分の上司に気持ちとしてお金を贈与する、というアイデアもあったくらいです。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2016年08月06日

  競争しなくてもサボらないというのは、キャンプの例をひいてることから分かるように、結局は仕事や会社が「好きか」「楽しんでるか」の関数でしょう
  それがあるなら、みんなが協力するような仕掛けを作れば自走するということでしょうか
  逆にそのベースがなければ形だけ真似てもダメ
  ムチとアメでガンガン煽りまくるというのが合理的になりますね