トヨタ 不妊治療のための新たな休暇制度 導入へ

コメント

注目のコメント

• 新居 日南恵

  manma 代表

  ・2016年08月05日

  不妊治療を受けている方は、あまり表には出てこないが、想像しているよりはるかに多い。
  
  求められる休暇の形も、毎週数時間程度など、既存の休暇の仕組みの中では対応し辛い。
  
  数時間病院に出向かさせて欲しいだけなのに、半休を何度も取らなければならず、それでは現実的に仕事に支障が出てしまう。
  
  本来は不妊治療のための休暇制度を作るというよりも、根本的に働き方を変えなければいけないと思うけれど、まず一歩目として理解や対応が進むのはとても素晴らしいことだと思う。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2016年08月05日

  実質的な意味の議論もあるとは思いますが、トヨタさんがやることの象徴的な意味は大きいかもしれませんね。こういう所はさすがだと思います。
• 山野 智久

  アソビュー Founder & CEO

  ・2016年08月05日

  本取り組みにせよ、IT業界ではリクルートの在宅勤務制度にせよ、大手がこういう取組を始めることのインパクトは大きいですね。企業は優秀人材の獲得競争なので、条件面の整った（と一般的な思われている）大手がこういう動きをすると、少なからず市場全体が動いてくると思います。我々も頑張らねば！
  
  リクルート在宅勤務制度
  http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07HZO_R10C15A8MM8000/