大企業は人が多すぎる。ソニーは今の半分でいい

コメント

注目のコメント

• 岡村 聡

  S&S investments 代表取締役

  ・2016年05月02日

  「日本の企業は人が多くて余っているから、若い人の邪魔をするおじいちゃんがたくさんいるんです」に激しく同意。そして企業だけでなくありとあらゆる日本のコミュニティがこの問題抱えている。僕が50代以上の人を評価する軸は１つだけで、若い世代を育てる気があるか。逆に威圧してくる人とは絶対に付き合わない。
• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2016年05月02日

  組織というのは放っておくとどんどん肥大化していくもの。人員も含めて抱えているアセットを前提とするから、間尺に合わない事業やカニバる事業を嫌うし、コンプライアンスを重視し、意思決定もどうしても遅くなる。
  このあたりに、ないない尽くしのスタートアップが桶狭間を再現する勝機があるのでしょうね。
• 佐々木 紀彦

  PIVOT CEO

  ・2016年05月02日

  今の日本の大企業の問題は、「人が多すぎる、しかも、今の状況に対応出来ない人が多すぎる」ということに尽きると思います。WSJの組織改革の例を聞いて、なおさらその思いを強くしました。
  
  「変革のために、200人を削減し、100人を雇った」（https://newspicks.com/news/1526341）