【西脇資哲】働き方の変革は、コミュニケーション改革から

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2016年03月25日

  チャットの雑談。意外にオフィスの中で、「ちょっといい？」ってなかなか言いにくいもの。忙しそうにしてるし、険しい目つきの人もいる。でも、チャットなら忙しいければ放置すればいい。このハードルは結構高いと思う。
• 吉澤 和彦

  早稲田大学 代表取締役

  ・2016年03月26日

  「お世話になっております」「お疲れ様です」「時下益々ご清祥･･･」とかの文面が使われなくなってゆくのは面白い指摘で、それでいいのだと思います。代わりに、「こんにちは」とかが使われるようになり、「●●様」という出だしも「●●さん」でいいと思います。Freindlyでいいんではないでしょうか？
  
  読んでいて気になったのは、「Office365」の宣伝が鼻についたことですかね。ちょっとここでは言及しない方が良かったと思います。面白い文章の価値を毀損しています。
• 古屋 亮

  株式会社コネクションズ 代表取締役

  ・2016年03月25日

  相手に合わせたコミュニケーション方法をとるのは本当に大切。
  
  僕自身の体験として、以前はエステ業界の人にメールでの仕事を推奨していました。
  でもオフィス経験がない方がほとんどの世界のため、単なる押し付けだったという事に気がつきました。
  なので今はラインか電話。
  
  年齢、職種、環境などによってどんなツールを使うかの選択がコミュ力アップには有効ですね。