ネットフリックスの社員は「有給取り放題」って本当？

コメント

注目のコメント

• 梅田 優祐

  うちも今年から試験的に1ヶ月間、完全に仕事を離れて好きな事にチャレンジする「自由研究制度」を開始しています。これは、これからクリエイティビティが全ての競争の源泉になると信じているからです。軍隊式の組織では各自が持つ才能、クリエイティビティが最大限発揮されません。これからの会社は新たな組織の形を同時に発明する事が求めらていると日々、実感しています。
• 鳩山 玲人

  鳩山総研 所長

  ・2015年06月28日

  実際には米国の企業の中でもかなり働き者の集団です。On/Offはしっかりしてます。最大給料の8割をストックオプションでもらえるシステムもあり、面白い(そこまでしてるのは1社員だけらしいが)。従業員の自主性を最大に活かして成長してますが、この1〜2年で株価が数倍になったこともあり、接しているとやり甲斐をものすごく感じている方達が多勢。