【新視点】Z世代発の「不安ループ」は、社会全体で断ち切れ

コメント

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

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  2024年06月09日

  本書の指摘は非常に鋭く参考になる点がある一方、Z世代を十把ひとからげにしている感もあります。KBSの学生、特に若い学生の起業熱は非常に高い。何をもってリスクと取るかという認識も10年前とは全く違います。年寄りがああだこうだという必要はないと感じています。
• 小林 伸代

  NewsPicks 編集部記者

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  2024年06月09日

  「Z世代化する社会」著者インタビュー後編の今日は、職場などで若者と関わる「大人」に求められていることについて、深堀りしました。
  
  文字通り「大人の余裕」には、経験の浅い若者を安心させる働きがある。
  私も上司や先輩の余裕感に救われた経験が多いので、インタビューをしながら首がもげるほど頷きました。
  （社会人歴的にもそろそろ安心させる側に回らなければならないと思いつつ、全くできていないので今後の課題です）
  
  一方で、昨今の就職活動の様子を見ると「余裕のない」企業が増えているとのことです。
  国内市場の縮小や原材料高など企業として余裕がなくなる要因は多いと思うのですが、そんな今こそ「（良い意味で）余裕あるっぽく振る舞う」ことは一つの勝ち筋なのかもしれません。
• 斎藤 宏敏

  IT系 再雇用中

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  2024年06月09日

  「社会の（悪い意味での）Z世代化」を防ぐための思考法や処方箋がありましたら…(中略)…一つ目は、「余裕を持つこと」です。(記事より)
  
  「余裕の「余」を『余白』の「余」と捉えるセンスが必要」という記事を思い出しました。
  個人を会社・社会に置き換えても参考になるかと…。
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