企業の女性支援、新たな義務化の動き

コメント

注目のコメント

• 工藤 里紗

  テレビ東京 演出・プロデューサー

  ・2024年05月31日

  様々な記事を読んでいると、新たな支援や男性含め学ぶ機会が広がっていますが、現状はまだまだ。生理については少しづつ知る機会が増えていますが、女性のキャリアと更年期の問題については男性はもちろん、女性も知る機会がない部分も。
  （ちょうど大きな責任を負う時期と重なる）
  自分自身も勉強し、知る機会を増やせたらと思います。
• 木村 恵

  （一社）Femtech Community Japan 理事

  ・2024年05月26日

  2024年5月20日。厚生労働省が女性活躍に向けて企業が公表する行動支援の項目に、生理や更年期の症状に配慮する取り組みを追加する方針との報道がありました。
  
  そこで今回は、2024年5月17日に厚生労働省が公表した「女性活躍に関する調査の報告書」から、女性の健康課題にフォーカスをあてて、企業の女性支援に必要なことをお伝えします。
  
  企業規模によって、課題や取組みが異なる点は、大変興味深かったです。
  
  政府の取組みついてはこちら↓
  https://newspicks.com/topics/femtech/posts/28