上位はほぼ外資系？20代女性社員が成長を感じる企業ランキング【最新調査】

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

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  2024年05月24日

  「女性社員が評価する企業とは、『女性に優しい』『女性が優遇されている』企業ではなく、性別に関係なく活躍や成長の機会がある『平等な企業』と言えそうだ。」
  というのがなるほどなーと思いました。
  
  本当に外資系企業が平等なのか、単純に男性のようにはたらく人の実力・貢献が正当に評価されるだけなのかは分かりませんが・・・
  
  出産などのライフイベントがあるかもしれない女性にとって、早くから裁量権が与えられ若くても経験がしっかり詰める外資系企業の方が、20代女性が仕事から得られる充実度や学びは大きいかもしれないですよね！
• 尾和 恵美加

  株式会社Bulldozer 代表取締役運転手 / パラダイムシフター

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  2024年05月24日

  成長を外資だとなぜ感じるか？
  それは自分で考えて主体的なアクションをしていくプロアクティブな姿勢で皆んながいるからだ。
  女性に限らず男性でもそうだ。
  
  私は一社目が外資で、そんな感想を持った。
  起業して６年経ち、今はもっと成長を感じる。
  
  やっぱり、自分が何とかすることが求められるかどうかで、お付き合いのある会社さんを見て、日系企業でもパーパスがしっかり浸透している会社は、判断基準がはっきりしてるので、やっぱり自発的、自律的に動くのが当たり前になっている文化を感じる。
• 細田 知美

  株式会社電通PRコンサルティング シニアPRプランナー、電通ダイバーシティラボ所属

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  2024年05月25日

  ジェンダーギャップ指数で日本の順位が低いため、外資系企業が上位を占めることは納得できます。
  ランキングで一喜一憂するよりも、自社のスコアがどの程度で、全体の中でどの位置にあるのか、そして何が足りないのかを、把握することが重要だと思います。