高度デジタル人材10万人育成 首相表明、ASEANと連携
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日本では、現在すでにIT人材不足です。
ＩＴ人材育成の状況等について
経済産業省 商務情報政策局
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf
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2020年で30万人不足、2030年に80万人不足、というので話題になった経産省の資料です。
もっとも、自国だけでIT人材をまかなえる先進国というのはほとんどなくて、米国にしてもインドなどに下請けに出しています。また、インド人人材、インド人留学生が盛んに入ってきてもいます。
インドネシアなど東南アジアからの調達にも貪欲です。
マイクロソフト、インドネシアに17億ドル投資へ－クラウドやＡＩ関連
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-30/SCQOACT0AFB400
「インドネシア国内の84万人を含め、東南アジアの250万人を対象にＡＩ技能訓練」
日本も、結局、外国から調達しよう、ということになっていますが、打たれている手は非常に不足しています。
ベトナム人IT技術者が来ない 停滞ニッポンは選ばれる努力を
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/01695/
バングラデシュのITエキスパートに注目 人材不足解消へ《宮崎モデル》に挑戦
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1151132?display=1日本においては高度デジタル人材も必要ですが、DX人材やDXを推進する社会への転身も必要です。
海外の場合、目的をしっかりと認識し、手段としてのデジタルを活用します。
一方日本では手段を最初から意識し、活用に繋げようとします。
「目的」をしっかりと見据えなければ、デジタルに詳しい人材だけが居ても活用が進みません。「東南アジア諸国連合（ASEAN）と連携して、人工知能（AI）や半導体に関する高度デジタル人材を今後5年間で10万人育成することを目指すと表明」
日経では「ASEAN各国の工科大学と連携」「人材の相互交流」などと伝えられてます。
岸田首相「デジタル人材10万人育成」ASEANと共同で：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA208EX0Q4A520C2000000/
だいぶ前から不足が騒がれている高度IT人材ですが、日本だけではうまくいかないということなのでしょうか。それであれば、他国との連携で何がどう解消されるのか、より具体的なメッセージが欲しいところです。
