スシローが賃金未払い是正へ 退職者含めたパート・アルバイトに
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スシローがアルバイトの5分未満の賃金を支払っていなかったとして、未払残業代が発生していたとのこと。労基法上は1分単位で計算しなければいけないですが、未上場企業では5分未満や15分未満の切捨てはあるあるかと思います。
しかし、スシローは2003年に当時の東証二部に上場し2009年にTOBで上場廃止となった後に、2017年に当時の東証１部に再上場しています。上場審査で過去3年分の実態調査が行われ未払残業代を支払う必要があると思いますが、アルバイトの部分は見落としがあったのでしょうか？こういう飲食店って交代制だから出退勤時間が曖昧になりやすいですね。出勤時間から着替えたり朝礼したりしたら、それまで勤務していた人が帰れないし。
出勤前5分、退勤後5分を勤務していたと見なして追加で手当を支給するしか…。こういうチェーン店はホリエモンが炎上した「寿司職人」問題も関係なく、そもそも職人不在で運営できる形になってきている。具体的にはシャリからネタからあらゆるものがオートメーションで誰でもオペレーション出来るようになりスキルが不要になった。そうなると、スキルがいらないから労務費も不要だよねとなり、ブラック化してきたのが問題だった。過度なコストカットは削除となる。上場企業としてしっかりコンプライアンスにのっとった経営に移行してほしい。
