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転勤は「退職のきっかけになる」人材会社の調査で約7割が回答

転勤を命じられたら退職します

更新
転勤を命じられたら退職します
写真：Unsplash/Marten Bjork
人材会社が転勤について調査したところ、約7割が「退職のきっかけとなる」と回答したとの結果が明らかになりました。共働きが増え、「配偶者の転居が難しい」という理由が最多で、他に育児や介護に及ぼす影響への懸念も。実際に転勤の辞令を受けて退職した人も3割に上っています。
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追手門学院大学 経済学部 教授 兼 経営・経済研究科 教授
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総合職、一般職など転勤の有る無しで給料や昇格・昇給に差をつけていた職種コース別の人事制度を見直す動きが大手の銀行の間で進んでいると聞いています。その結果、「転勤族」の中から負担感を訴える声がどうしても出てしまうのでしょうか。
物価高もありますしね。
新しい土地で、地元の人との出会い、その土地の美味しい食べ物や観光など、転勤自体の楽しさ、面白さもアピールしてみてはいかがでしょうか。
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株式会社サイバーエージェント 専務執行役員
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特に若い世代の「自分で自分のキャリアを決めたい」という意欲の高まりを受けて、配属ガチャや転勤ガチャを避ける傾向が強まっています。“自律的なキャリアを築くこと”と“自分が嫌なことを避ける”ことは本来別の話なのですが、働き方の選択肢が広がり、さらに転職が当たり前になった時代背景もあり、できる限り自分の意志で働く場所や働き方、職種、部署を選びたいとするニーズに企業も何らかの形で応えていかないといけません。
転勤手当てなどの金銭的なサポートだけでない、働き手の意欲やロイヤリティを高める工夫が求められていると思います。

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