「ゆるブラック」な職場で働きがいを生み出すには？上司はどうするべき？元DeNA人材育成責任者・坂井風太さんのアドバイス

コメント

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2024年05月12日

  分類して整理してわかったような気がする
  
  マネジメント、組織側の目線でモチベーションとかコミットメントを一般化して捉えるから見誤る
  
  個人一人ひとりことなる価値観と原動力があるし、ひとりひとつじゃない
  
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• 関戸 大

  株式会社bokutaku 代表取締役・教育エンターテイナー

  ・2024年05月12日

  ナラティブをつくる
  
  学校教育の中でも大事だなとつくづく思う