アサヒビール松山社長は、アサヒビールに入社してから、まずは方法論ではなく、社内の意識改革から進めたという点が印象的でした。やはり、トップから率先して意識や考え方についてコミュニケーションを取る姿勢は重要ですね
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか