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資生堂、国内の早期退職に1477人が応募 180億円を費用計上

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コメント


注目のコメント

  • 澤 円
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    株式会社圓窓 代表取締役

    日本はレイオフができないので、早期退職の募集って手段になるわけですけれど・・・どうしても優秀な人から抜けてしまいがちですよね。
    解雇規制の緩和は、日本経済復活の必須条件だと思うのですが、まぁ無理そうですね。


  • 小林 祐児
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    株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員

    1500人想定で1477人が応募… 見事に「計画通り」ですね。

    なんでもかんでも解雇規制のせいにする人が多いですが、解雇自由が原則のアメリカにだって先任権がありますし、解雇に伴う訴訟リスクは日本よりも圧倒的に高い。

    日本企業が結局「計画通り」に退出を促せるなら、解雇規制は本質的な問題ではありません。ミドル・シニアになるまでの目標管理制度の形骸化やフィードバックの問題を軽視しすぎです。


  • 白石 卓也
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    味の素株式会社 エグゼクティブマネージャー

    構造改革の一つとして前向きにとらえていいのではないか。


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