資生堂、国内の早期退職に1477人が応募 180億円を費用計上

コメント

注目のコメント

• 澤 円

  株式会社圓窓 代表取締役

  ・

  2024年05月14日

  日本はレイオフができないので、早期退職の募集って手段になるわけですけれど・・・どうしても優秀な人から抜けてしまいがちですよね。
  解雇規制の緩和は、日本経済復活の必須条件だと思うのですが、まぁ無理そうですね。
• 小林 祐児

  株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員

  ・

  2024年06月12日

  1500人想定で1477人が応募…　見事に「計画通り」ですね。
  
  なんでもかんでも解雇規制のせいにする人が多いですが、解雇自由が原則のアメリカにだって先任権がありますし、解雇に伴う訴訟リスクは日本よりも圧倒的に高い。
  
  日本企業が結局「計画通り」に退出を促せるなら、解雇規制は本質的な問題ではありません。ミドル・シニアになるまでの目標管理制度の形骸化やフィードバックの問題を軽視しすぎです。
• 白石 卓也

  味の素株式会社 エグゼクティブマネージャー

  ・

  2024年05月13日

  構造改革の一つとして前向きにとらえていいのではないか。