ビジネスリーダーの66％、AIスキルがない人は雇わないと回答
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AIの急速な発展とビジネスへの導入拡大を背景に、企業はAIを最大限に活用できる人材を求めています。
AIが様々な業務で活用できることが実証されてきたことで、AIを導入する企業が増えている一方、AIを使いこなすスキルを持つ人材が不足しているのです。
そのため、企業はAIスキルのある人材の獲得に力を入れており、経験よりもAIスキルを重視する傾向にあります。
レポートでは、ビジネスリーダーの66％がAIスキルのない人材を雇わないと回答し、71％が経験よりもAIスキルを重視すると答えています。
LinkedInのAI関連コースの需要が急増するなど、従業員主導でのスキルアップも進んでいます。
AIの活用が当たり前になる時代に向けて、企業は人材戦略の見直しを迫られています。
新規事業を推進する際にも、AIを活用できる人材の確保と育成が重要になるでしょう。
企業はAIスキル習得の支援を強化し、従業員自身もAIスキルの向上に努める必要があります。リーダーのほとんどの人がAIスキルを雇うつもりがなく、経験は乏しくてもAIスキルのある応募者を雇いたい。さらに従業員にも雇われるためにAIスキルは必要と思っている。
時代を反映した言葉ですね。
つい最近とある専門学校でWEBエンジニア向けのAI講座を担当することになりました。
教材を作っていてつくづく思うのはAIを使うスキルを教えるとともにメンタル面のケアをどうするのかという壁にぶつかっています。
AIスキル以外にも僕たちは様々なことがこれから要求されそうですね。
まずはAIとの差別化はコミュニケーション能力かな。
