新卒採用を、もっと自由に｜リクルートホールディングス 2016年度新卒Web採用サイト

コメント

選択しているユーザー

• 庄田 一郎

  株式会社HERP 代表取締役CEO

  ・2015年05月29日

  副業OKなんてずっと当たり前。採用も自由にしていきたい。

注目のコメント

• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年05月30日

  ウチ、だからやらなきゃ、ですもんね。Skypeで面接しますよ〜。
  あと、面接官が基本スーツじゃないので、気にせずに。書いてあることは本当に。
  あっ、でも清潔感は欲しいな（完全に個人の所感でこれは会社見解じゃないです）。
  
  優秀であれば、特にエンジニア、確実にスキル重視で上記理念を破らないことはお約束できる会社だと明言できるので、ウェルカム！
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2015年05月29日

  「新卒採用を、もっと自由に。」
  新卒採用は優れた社会システムであることは自明だけど、新卒採用「至上主義」のもたらす弊害は数えきれないほどある。
  新卒採用「至上主義」から脱却して、企業側も、学生側も、もっと自由に、もっとイキイキと就活に向き合える世の中が良い。
  そこに向けた、小さいけれど大きな一歩だと思います。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2015年05月29日

  ナビサイトを運営している会社自身が、この様な採用ポリシーを宣言する、「新卒採用を、もっと自由に」を自らが実践することで新卒一括採用の在り方にも変化を促そうとしている。とても素晴らしい事だと思う。新卒一括採用は若年層の雇用の下支えになっていて、課題があるのは就活の在り方だと思っている。
  Twitterで西村さんが「副業OK」の話に触れられていて驚きました。リクルートは凄いですね。