上場企業の女性CEOは1％──2024年ジェンダー平等レポートから読み取る、DE＆Iの現在地

コメント

注目のコメント

• 上原 達也

  XTalent株式会社 代表取締役 ー 共働き3.0世代のキャリア支援

  ・2024年04月19日

  やや上昇はしましたが、まだまだ伸びしろだらけ、と認識しています。
  
  「ダイバーシティ」は今まで人事施策の一貫として捉えられてきたように思いますが、人的資本・サステナビリティの中に含まれた、経営戦略の議論の中にあるべきものです。
  
  >一人ひとりのウェルビーイングも含んでしまうと、事業の収益に影響を及ぼすのでは？ という危惧も少なくない
  
  この声もたくさん聞きますが、時間軸の捉え方次第なのではと考えており、中長期の成長、経営におけるサステナビリティという考え方のもと、異なるアングルからの議論ができるといいのでは、と感じています。
• 田中 弦

  Unipos株式会社 代表取締役社長CEO

  ・2024年04月19日

  日本のジェンダー平等スコアのポイントが初めて先進国最下位から脱出。開示義務化が影響してますね。