【提言】日本企業は「フリーランス」の価値を正しく理解していない

コメント

注目のコメント

• 小澤 健祐

  おざけん / AINOW編集長 / 「生成ＡＩ導入の教科書」著者 / 生成AI活用普及協会 協議員

  ・2024年04月23日

  フリーランスの可能性を伝える記事。
  
  AIの視点で感想をまとめてみる。2024年以降、サービスへの生成AIのAPIの組み込みや社内データベースとの連携など、生成AIの現場実装が重要になっている。そんな中、課題になっているのは「人材不足」
  
  特に生成AIの知見を持ち、現場に実装できるエンジニアなどは市場にほとんどいない状態。だからこそ、フリーランスのような柔軟性のもと、キャリアを広げていけるような改革が求められていると思う。
• 花岡 郁

  NewsPicks / Brand Design editor

  ・2024年04月23日

  どの企業も人材不足に悩む中、フリーランス活用に乗り出す企業が増えています。一方で、全体から見ればまだ登用に二の足を踏んでしまう担当者の方も多いのではないでしょうか。フリーランス活用のさまざまな側面を知るテックビズ代表の中島氏に、日本企業でフリーランス活用が進まない理由を聞きました。
• 比屋根 一雄

  三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

  ・2024年05月08日

  フリーランスを活かせないのは、発注スキルが低いのも一因かと思います。
  
  普段から業務やゴールを正確に定義して仕事をしていないからです。阿吽の呼吸が諸悪の根源とも言えます。上司けら部下への業務依頼のやり方から変えましょう。