「やらない理由」を紐解けば「やるべきこと」が見えてくる
デザイン組織のカルチャー・エクスペリエンス
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注目のコメント
「やらない理由」を深く掘り下げることは、単なる個別具体的な問題の解決だけでなく、人や組織が直面する本質的な課題に対する新たなアプローチを可能にしますね。
「なぜ?」と自問自答するプロセスは、自分自身や自分たちの組織に対する理解を深める上でとても重要です。それは、私たちが自分たちの行動や決定の背後にある動機や価値観を明らかにし、それがどのように現状や課題に影響を与えているかを理解する手段となりますね。「やらない」は「できない」より、選択の結果的なニュアンスがあります。つまり「やらない」には、人間的な要因があり解決できる適応課題が潜んでいることがあるということです。