新社会人が感じるギャップ 3位「仕事量」、2位「上司とのコミュニケーション」、1位は？

コメント

選択しているユーザー

• チェン ルネ

  NewsPicks Content Curator

  ・2024年03月27日

  セクターや職種によりますが、給与が今の時点で低いと思っていたら昇級率も驚くのかもしれません。多くの項目には共感できます。

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2024年03月28日

  給与水準なんて入社前からある程度わかると思いますが。
  それだけ入社前の下調べが不十分な学生が多いということでしょうか。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2024年03月28日

  当然ながら上司側も毎年、新入社員とのコミュニケーションに苦心しています
• 星野 隆之

  Microsoft Principal Program Manager

  ・2024年04月01日

  自分の給与や待遇に不満を持ったとして、それらを押し上げていくために、社内異動や転職など、若いうちにどんどんアクションしていくエネルギーが重要ですね。
  
  あなたのこれからの人生、目の前にいる上司や先輩のようになりたいですか？尊敬できるロールモデルはいますか？違うと思っていても何もアクションしなければ、数年後にあなたが新社会人から尊敬されない上司になるだけです。