新社会人が感じるギャップ 3位「仕事量」、2位「上司とのコミュニケーション」、1位は?
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注目のコメント
自分の給与や待遇に不満を持ったとして、それらを押し上げていくために、社内異動や転職など、若いうちにどんどんアクションしていくエネルギーが重要ですね。
あなたのこれからの人生、目の前にいる上司や先輩のようになりたいですか?尊敬できるロールモデルはいますか?違うと思っていても何もアクションしなければ、数年後にあなたが新社会人から尊敬されない上司になるだけです。
自分の給与や待遇に不満を持ったとして、それらを押し上げていくために、社内異動や転職など、若いうちにどんどんアクションしていくエネルギーが重要ですね。
あなたのこれからの人生、目の前にいる上司や先輩のようになりたいですか?尊敬できるロールモデルはいますか?違うと思っていても何もアクションしなければ、数年後にあなたが新社会人から尊敬されない上司になるだけです。
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