リーダーは「ミッション」を最も大切にしなければならない

コメント

注目のコメント

• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2015年05月21日

  んなことグチグチ考えてる暇あったら手を動かせ
  
• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年05月21日

  私がリクルートから教わったリーダー論として、私に腹落ちした部分では、リーダーは会社の「ミッション」と個人の「実現したいこと」を調和させること、が素晴らしいリーダーシップと思ってます。
  リクルートで学ばせていただいている、私の中での大事なリーダー論です。
  いただいている記事も正しいですが、できれば双方向の調和が取りたいです。
• 門田 瑠衣子

  エイズ孤児支援NGO・PLAS 代表理事

  ・2015年05月21日

  ミッションを伝えるのが、リーダーの役割。いつでも心に留めておきたい言葉です。
  カリスマ的リーダーシップもいいですが、必ず後継者の問題に直面します。これから求められるリーダーシップは、まさに岩田さんがおっしゃるような、奉仕して仲間を導くサーバントリーダーシップだと思います。
  
  愛情を持って相手を支援し、支配でなく信頼で人が動く。そんなリーダーになりたいなぁ。