厚切りジェイソン「仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげる残業制度がある限り日本企業はグローバルで勝てない」←正論すぎると話題に

コメント

選択しているユーザー

• 木村 貴

  ジャーナリスト

  ・2015年05月22日

  年功序列とかサービス残業そのものより、企業にそういう行動をとらせる法制度の変革が必要です。記事の最後の指摘のように。「思い切って古臭い労働基準法を変えてしまったほうがいい。法律というルールを変えないと企業は絶対に変わらない」

注目のコメント

• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年05月19日

  厚切りジェイソン。この人本当に頭良い。
  残業=がんばってる、そんな考え私も嫌い。
  何で会社にコストかけてるのに評価されるの？Why!? Japanese People!!?
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2015年05月19日

  完全に同意。
  似たような趣旨のエントリーを私のブログ
  「働くって楽しいぜ！」で書きまくってますので、一部を紹介します。
  
  資料を作るのが遅いからといって残業代をもらうのはどうなのよ
  ⇒ http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/2557
  
  日本人はなぜ仕事の効率が悪いのか？海外と比較して解決策を探す。
  ⇒ http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/415
  
  残業代ゼロこそ「真のホワイトな働き方」であることに、なぜ気づかない
  ⇒ http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/1984
  
  サラリーマンじゃないんだから、ビジネスマンは残業代ゼロであるべき
  ⇒ http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/2191
  
  皆、ホワイトカラーを時間で管理するというアホらしさに気づいていない
  ⇒ http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/1489